Полиграф как инструмент для внутренних расследований на работе

Проверка на детекторе лжи – один из способов безопастности бизнеса. Вопросы полиграфолога не берутся “с потолка”. Важно грамотно их составлять с учетом рисков для бизнеса, должностью, ответственностью сотрудника, какую степень доступа к информации и ресурсам компании он имеет. В данной ситуации для руководства важно сообщить о своих ожиданиях от результата тестирования и иметь четкий структурированный план после получения результатов.

Главные цели проверки на детекторе лжи

Проверка на полиграфе помогает минимизировать риски и экономит время. Руководство может пропустить некоторые этапы собеседования, сократить испытательный срок, знать чего ожидать от будущего сотрудника. Любой кандидат приходит в компанию со своими проступками из прошлого, большая часть из них не признаются об этом. Недоговоренности в последствии снижают эффективность бизнеса.

В каких случаях применяют полиграф:

• во время принятия на работу;
• при плановых проверках штата;
• во время расследования конкретных ситуаций.

Наиболее частые темы полиграфолога, что касаются непосредственно бизнес-фирм:

• употребление запрещенных веществ (наркотики, алкоголь и т.д.);
• кража денег компании;
• нарушение конфиденциальности;
• передача ценной информации конкурентам или распространение данных;
• подделка документов;
• криминальное прошлое;
• сотрудничество или отношения с преступниками;
• причины увольнения с предыдущей работы;
• другие темы, которые могут заинтересовать полиграфолога.

Тестирование на полиграфе как правило проходят только сотрудники/кандидаты, которые будут принимать ключевые решения в работе компании. Кроме того, иметь доступ к ценной информации, бумагам, деньгам, паролям. Проверка на полиграфе – эффективный способ навести порядок в офисе. Помимо обнаружения краж, мошенничества, можно узнать отношения подчиненных к руководству. Лояльность – важный фактор успешного бизнеса. Тест на полиграфе помогает узнать, не накручивает ли один сотрудник весь коллектив, как он относится к начальству, возможно “ в тихую” подыскивает новую работу, доволен условиями, окладом и так далее.

Пройти полиграф сотрудники могут как планово, с основной целью – оценить качество ведения бизнеса, так и специально, основываясь на конкретное событие. Главное понимать, что тестирование на детекторе лжи исключительно добровольное. Стресс, тревожность, принуждение тестируемого приводят к ошибочным результатам проверки.

Источник: https://polygraph-kiev.com/ru/